Valeurs et engagements


Dans un contexte mondial de transitions écologiques, économiques et sociétales, les établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) ainsi que de la communauté académique ont un rôle déterminant à jouer. Leur contribution est stratégique dans l’accompagnement de ces transitions, en apportant des réponses scientifiques, techniques et humaines aux défis actuels. L’Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL) participe pleinement à cette dynamique, à travers une politique volontariste pour s’adapter aux besoins de développement durable et de transition environnementale.

L’UCBL déploie un plan de développement durable transversal sur dix ans (2025-2035), qui vise à structurer et renforcer ses actions en faveur de la transition environnementale et du développement soutenable (TEDS). Avec ses 11 campus en région Auvergne-Rhône-Alpes, l’université se positionne comme un acteur central pour accompagner les transformations du territoire. Elle s’attache à former des citoyens responsables, à innover face aux défis environnementaux et à cultiver une approche durable et inclusive au sein de sa communauté universitaire.

Environnement
 
Suivi des consommations d’énergie
L’ISFA, en partenariat avec la Direction du Patrimoine, installe progressivement des sous-compteurs communicants pour l’électricité et le chauffage. Ce dispositif permet un suivi régulier des consommations et facilite l’identification des pics de consommation. Ces données serviront à optimiser la gestion énergétique du site et à mieux maîtriser les coûts.
 
Optimisation des radiateurs et des éclairages
L’ISFA modernise ses équipements : les éclairages sont remplacés par des LED, bien plus économes en énergie que les anciennes ampoules, tout en offrant une qualité lumineuse équivalente. Les radiateurs, désormais équipés de têtes thermostatiques, permettent de réguler précisément la température pièce par pièce, offrant un confort optimal tout en évitant les surchauffes inutiles.
 
Tri des déchets
Dans le cadre de son engagement en faveur du développement durable, l’ISFA a installé des bacs de tri sélectif sur l’ensemble de son site. Cette initiative vise à faciliter le recyclage et à encourager les bons réflexes au quotidien.
 
Dématérialisation des dossiers
Pour réduire son empreinte carbone, l’ISFA digitalise progressivement ses processus administratifs. Les dossiers de facturation sont désormais électroniques, tout comme une partie des supports de communication et des documents de scolarité. Ces démarches s’inscrivent dans les orientations portées par l’Université Lyon 1. Plus d’informations sur : Développement durable - Université Lyon 1
 
Forfait Mobilités Durables (FMD)
Le FMD s’adresse à l’ensemble des personnels de l’Université Lyon 1, quel que soit leur statut. Il permet d’indemniser les trajets domicile-travail effectués en modes de transport durables ou en covoiturage (conducteur ou passager).
Moyens de transport éligibles :
  • Vélo ou mono-roue
  • Engins personnels motorisés (trottinette électrique, gyropode, hoverboard)
  • Covoiturage
  • Services de mobilité partagée
Social
Sensibilisation aux VSS (violences sexistes et sexuelles) et aux discriminations
Égalité – Diversité
Les référentes égalité-diversité de l’ISFA et du laboratoire SAF mènent des actions de sensibilisation aux discriminations et aux violences sexistes et sexuelles, à destination des étudiantes, étudiants et personnels. Parmi ces initiatives, un théâtre-forum sur le thème des discriminations a notamment été organisé. Ces référentes sont à l’écoute des étudiants et du personnel, qui peuvent leur faire remonter des problématiques liées à ces sujets.
Télétravail
Le télétravail s’adresse aux personnels BIATSS de l’Université Lyon 1 — qu’ils soient fonctionnaires, stagiaires, titulaires, apprentis ou agents contractuels (en CDI ou CDD).
Cette organisation du travail offre de nombreux bénéfices : elle facilite la gestion du temps, apporte davantage de flexibilité et favorise la productivité. Elle contribue aussi à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Enfin, le télétravail participe à la réduction de l’empreinte environnementale en diminuant les déplacements domicile-travail.