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Fonction(s)
Discipline(s) enseignée(s)
- Entrepreneuriat
- Créativité et Innovation
- Business model
- Stratégie d’entreprise
- Gestion de projet
- Psychologie sociale des organisations et du travail
- GRH
- Management
- International management and culture diversity
Thème de recherche
Thème(s) de recherche
Transformations et mutations des PME:
- Transmission/ Reprise
- Régénération stratégique/ Transformation des modèles d’affaires
- Transformation digitale
- Internationalisation/Relocalisation
- Mue entrepreneuriale
Comment ces évolutions contemporaines influençant les prises de décisions stratégiques et requestionnent les pratiques entrepreneuriales, managériales et la mesure de la performance.
Activités / CV
Titres et diplômes:
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2010 : Qualification aux fonctions de maître de conférences en Sciences de Gestion (section 6)
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2005-2010 : Doctorat en Sciences de Gestion, sous la direction du Professeur Henri Mahé de Boislandelles (AES - Université Montpellier I).
Soutenue publiquement le 03/09/2010 à la Faculté d’Administration, Economique et Gestion
Titre de la Thèse : : « Le management de Noyau dur humain en PME pour une transmission/reprise réussie », mention très honorable avec les félicitations du jury.
- . 2004-2005 : Diplome universitaire " Marché de l'Art et gestion du Patrimopine", Faculté d'Administration Economique et de Gestion, Monpellier I.
- 2003-2004 : Diplome d'études Approfondis DEA , Analyse Economique Modélisation et quantification, Facultés de Sciences Economiques, Montpellier I.
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